Multa477

Sabia que você pode pedir um teste em branco antes de realizar o teste do bafômetro para conferir se o aparelho retornou ao zero após o último teste, para saber se a verificação do INMETRO está válida e principalmente se o aparelho está calibrado e marcando zero. Essa atitude evita um falso positivo e que você perca seu direito de dirigir indevidamente. Siga o Rasga Multas para saber de todos os seus direitos no trânsito e comente se você sabia disso! #fyp #viral #carros #moto #multa

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🚨 ATENÇÃO, TRABALHADOR! 🚨 Você sabia que pode ter direitos mesmo sem registro em carteira? 🛠️ Simulação de rescisão SEM carteira assinada: 📌 Aviso prévio: indenizado. 📌 Multa do Art. 477: atraso no pagamento das verbas rescisórias. 📌 Sem descontos: sem registro, sem INSS ou FGTS recolhidos. ⚠️ Este cálculo é apenas estimativo e pode variar conforme o caso! 💡 Não deixe seus direitos passarem em branco! Procure um advogado especialista para te ajudar a receber o que é justo. 📲 #clt

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Edmundo Waschington - Ass. Jurídica

7d ago

🚨 Deixe aqui nos comentários se você sabia! Art. 477. § 6º - A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato. . . . #direitodotrabalhos #empresa #direitos #direitostrabalhistas #multa

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Eu Me Recuso a Ler Os Comentários kk

7d ago

quando me lembro do cara que recebeu várias multas ao sair do banco 😂😅🤣

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Maykom Carvalho ADV

7d ago

🎬 IRR – 142: multa do 477 vale pra todas as verbas salariais

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João Toledo | Advogado Trabalhista

7d ago

A CLT garante que o trabalhador pode esperar no máximo 10 dias depois de terminado o aviso prévio para receber seu acerto. Caso a empresa não pague dentro desses 10 dias ela fica devendo uma multa no valor de 1 salário seu. Essa é a multa do artigo 477 da CLT. #multa477 #rescisãotrabalhista #acertotrabalhista

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Prof. Rafael Praxedes

7d ago

Multa do artigo 477 da CLT.