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*SEPOL/DGPB/SSPIO/3.ª DPA/50.ª DP – ITAGUAÍ/SEGURANÇA PRESENTE DE ITAGUAÍ* *CUMPRIMENTO DE MANDADO DE PRISÃO POR SENTENÇA PENAL CONDENATÓRIA DE OITO ANOS PELO CRIME DE ESTUPRO DE VULNERÁVEL.* Investigação da Delegacia de Itaguaí apurou que E. C. M. DA S. C. reiteradamente abusava sexualmente de três crianças que tinham entre 12 e 14 anos de idade na data do fato, o mesmo foi condenado a oito anos de prisão por estes crimes. #EstrelaDeFamília #Crime #sejacriador #comentarioajuda
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Perseguição 31/03/21 Art. 147-A. Perseguir alguém, reiteradamente e por qualquer meio, ameaçando-lhe a integridade física ou psicológica, restringindo-lhe a capacidade de locomoção ou, de qualquer forma, invadindo ou perturbando sua esfera de liberdade ou privacidade. Pena - reclusão, de 6 meses a 2 anos, e multa. § 1º A pena é aumentada de metade se o crime é cometido: I - contra criança, adolescente ou idoso; II - contra mulher por razões da condição de sexo feminino.
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Estabelecimentos Leis Art. 147-A. Perseguir alguém, reiteradamente e por qualquer meio, ameaçando-lhe a integridade física ou psicológica, restringindo-lhe a capacidade de locomoção ou, de qualquer forma, invadindo ou perturbando sua esfera de liberdade ou privacidade. Pena - reclusão, de 6 meses a 2 anos, e multa. § 1º A pena é aumentada de metade se o crime é cometido: I - contra criança, adolescente ou idoso; II - contra mulher por razões da condição de sexo feminino.
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Imagens Chocantes: Câmera de Segurança Captura Momento em que Jovem é Arrastada para Banheiro enquanto Grita "Não" Reiteradamente. Uma câmera de segurança instalada em um posto registrou um momento aterrorizante em que uma jovem foi arrastada para um banheiro, apesar de suas desesperadas tentativas de resistência, gritando "não" pelo menos 11 vezes. #noticias #News #Paraná #paranaguá #litoral
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A recente decisão da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região , que manteve a condenação de uma empresa ao pagamento de R$ 40 mil por danos morais a um trabalhador discriminado por sua orientação sexual e condição física, destaca a importância do combate ao preconceito no ambiente laboral. O caso envolve um coordenador de administração e finanças que foi reiteradamente alvo de ofensas relacionadas à sua aparência e orientação sexual.
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