Decifrando o mundo jurídico
A recente decisão da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), que manteve a condenação de uma empresa ao pagamento de R$ 40 mil por danos morais a um trabalhador discriminado por sua orientação sexual e condição física, destaca a importância do combate ao preconceito no ambiente laboral. O caso envolve um coordenador de administração e finanças que foi reiteradamente alvo de ofensas relacionadas à sua aparência e orientação sexual.
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