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#Repost @thaisinacia Se você sofre algum problema de saúde relacionado ao trabalho deve relatar isso ao médico o quatro antes Pois ele irá identificar possível doença ocupacional. O trabalhador que sofre alguma doença ocupacional tem uma série de direitos a serem resguardados e não pode nem mesmo ser dispensado da empresa. Eu já vi casos em que a empresa demitiu trabalhador doente pra tentar se livrar dele depois que não tem mais Saúde E a justiça reverteu tudo, mandando pagar tratamento médico,
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Recebeu B31 após um acidente ou uma doença relacionada ao trabalho? Esse código classifica o afastamento como comum, mas isso não significa que o INSS acertou. Se o trabalho causou ou agravou a doença, pode existir natureza acidentária, com possíveis reflexos no FGTS e na estabilidade de 12 meses. Mesmo sem B91, essa relação pode ser comprovada posteriormente. Compartilhe com quem precisa saber disso! #B31 #DoençaOcupacional #DireitoPrevidenciário
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Tendinite, bursite ou lesão no manguito rotador não são necessariamente “só da idade”. Se o trabalho na enfermagem desencadeou ou agravou a doença, pode existir nexo ocupacional, mesmo com desgaste degenerativo. Isso pode mudar o benefício do INSS e gerar direitos como FGTS no afastamento, estabilidade após a alta e auxílio-acidente se restou sequela. Compartilhe no grupo do plantão! #Enfermagem #DoencaOcupacional #AuxilioAcidente #INSS
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🚨⚖️ Você foi demitido e só depois descobriu que estava doente por causa do trabalho? Calma… você pode NÃO ter perdido seus direitos. 😳 Muita gente acredita que, depois da demissão, não existe mais nada a fazer. Mas isso não é verdade. 👀 📌 O Tribunal Superior do Trabalho já reconhece que, mesmo quando a doença ocupacional é descoberta após a saída da empresa, o trabalhador ainda pode ter direitos — desde que fique comprovada a relação entre a doença e o trabalho exercido. 💡 Isso pode gera
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“Mas doutor… o processo demora?” Essa é uma das perguntas que mais ouvimos de trabalhadores que sofreram um acidente de trabalho ou desenvolveram uma doença ocupacional. E a minha resposta é simples: O tempo vai passar de qualquer forma. Se você não buscar seus direitos, daqui a alguns anos poderá olhar para trás e perceber que perdeu a oportunidade de receber uma indenização, uma pensão mensal, o reconhecimento da doença ocupacional ou outros direitos garantidos pela lei. Além disso, cada
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