Gilmarques Satelis
7 hari yang lalu
A rescisão indireta do contrato de trabalho no Brasil ocorre quando o empregado solicita a extinção do vínculo por culpa do empregador, conforme o artigo 483 da CLT. #advogado #advogadotrabalhista
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Gilmarques Satelis
7 hari yang lalu
A rescisão indireta do contrato de trabalho ocorre quando o empregador comete falta grave que torna impossível a continuidade da relação empregatícia, autorizando o empregado a encerrar o contrato com os mesmos direitos de uma dispensa sem justa causa. Os requisitos estão previstos principalmente no art. 483 da CLT. Veja abaixo os principais: Requisitos para a rescisão indireta: 1. Falta grave do empregador: • O empregador deve praticar ato que justifique a quebra do vínculo de confiança
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Gilmarques Satelis
7 hari yang lalu
Se o pai ficar com a guarda do filho a mãe pode ser obrigada a pagar pensão alimentícia. Direitos iguais, obrigações iguais
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Gilmarques Satelis
7 hari yang lalu
Trabalhador, fique atento se você trabalha e escolhe não ter a carteira assinada para receber valores do governo. Assista o vídeo até o final.
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#Airton #Efeitomusic🔥
7 hari yang lalu
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Gilmarques Satelis
7 hari yang lalu
A empresa não é obrigada a demitir o empregado quando ele pede para ser demitido. Nestas hipóteses o empregado precisa provar que a empresa descumpre o contrato de trabalho e pleitear na justiça a rescisão indireta do contrato de trabalho para receber suas verbas rescisórias. Se a empresa provar que cumpre a lei, só restará ao empregado pedir demissão.#advogado #advocacia
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Gilmarques Satelis
7 hari yang lalu
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Gilmarques Satelis
7 hari yang lalu
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Memut
