Multa477

A CLT garante que o trabalhador pode esperar no máximo 10 dias depois de terminado o aviso prévio para receber seu acerto. Caso a empresa não pague dentro desses 10 dias ela fica devendo uma multa no valor de 1 salário seu. Essa é a multa do artigo 477 da CLT. #multa477 #rescisãotrabalhista #acertotrabalhista

306

Nícollas Kennedy | Advogado

7d ago

Pagamento de verbas fora do prazo O art. 477, § 6° da Consolidação das Leis Trabalho , determina que as verbas rescisórias e a comunicação de encerramento de vínculo empregatício devem ocorrer em até 10 dias corridos. No caso de pagamento posterior a esse prazo, a empresa deverá pagar uma multa equivalente a um salário, conforme estabelece o § 8º do art. 477 da CLT.

Matheus Baptista | Advogado Trabalho

7d ago

🚨3 MULTAS EM DINHEIRO QUE O TRABALHADOR TEM DIREITO. 🔴 1. Multa rescisória : Se a empresa atrasar o pagamento da rescisão por mais de 10 dias, tem que pagar uma multa de 1 salário. 🔴 2. Multa de 40% do FGTS: Na demissão sem justa causa, o patrão é obrigado a pagar 40% sobre tudo que foi depositado no seu FGTS. 🔴 3. Multa por demissão na data-base: Foi demitido 30 dias antes da data-base da categoria? Tem direito a 1 salário extra . #saojoaokwai

Comment

Caio Esteves | Advogado Trabalhista

7d ago

😡 Trabalhou 1 ano sem carteira assinada e acha que “tá tudo certo”? 👎 Você pode ter perdido mais de R$ 16 MIL REAIS! 💰 13º, férias, FGTS, multa de 40%, aviso prévio, multa do art. 477 e até o seguro-desemprego… Tudo isso é seu por direito ⚖️ #trabalho #salario #direito

Eduardo Bitencourt

7d ago

Atraso no acerto dá multa! 💰 A empresa tem 10 dias para pagar sua rescisão. Se passar do prazo, você recebe o valor de um salário a mais conforme o Art. 477 da CLT. Fique esperto com seus direitos! 🏃💨 #trabalhador #direitodotrabalho #dicas #rescisao

Comment

Caio Esteves | Advogado Trabalhista

7d ago

Trabalhou por 2 anos sem carteira assinada, foi mandado embora e não recebeu nada? Isso é mais comum do que parece — e a lei não deixa passar. 💰 Numa situação assim, o trabalhador pode ter direito a: ✔️ Saldo de salário ✔️ Aviso prévio ✔️ Férias + 1/3 ✔️ 13º salário de todo o período ✔️ FGTS + multa de 40% ✔️ Seguro-desemprego ✔️ Multa do art. 477 da CLT 📊 Em um caso real como esse, a indenização pode chegar perto de R$ 38 mil. Se você ou alguém que você conhece

168

Rafael Mendes Advogados

7d ago

💡 Você sabe quanto um trabalhador pode perder ao trabalhar sem carteira assinada? Vou te mostrar um caso real: 👉 Funcionário trabalhou 1 ano sem carteira assinada e foi demitido. Ele recebia R$100,00 por dia. Aqui está o que ele deixou de receber: RSR : R$ 9.975,00 Aviso prévio: R$ 3.300,00 Férias + ⅓: R$ 4.322,50 13º: R$ 3.250,00 FGTS: R$ 3.404,00 Multa de 40% do FGTS: R$ 1.361,60 Multa do art. 477 : R$ 3.000,00 💥 Total: R$ 28.613,10 Continua nos comentários…

Advfabiocastilho

7d ago

🚨 ATENÇÃO, TRABALHADOR! 🚨 Você sabia que pode ter direitos mesmo sem registro em carteira? 🛠️ Simulação de rescisão SEM carteira assinada: 📌 Aviso prévio: indenizado. 📌 Multa do Art. 477: atraso no pagamento das verbas rescisórias. 📌 Sem descontos: sem registro, sem INSS ou FGTS recolhidos. ⚠️ Este cálculo é apenas estimativo e pode variar conforme o caso! 💡 Não deixe seus direitos passarem em branco! Procure um advogado especialista para te ajudar a receber o que é justo. 📲 #clt

132