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🚨 QUEDA EM OBRA: A LEI TE PROTEGE! ⚖️🧱 Trabalhar em demolições sem andaime ou proteção adequada é perigo real. Se sofreu uma queda nessas condições, a empresa deve pagar o tratamento médico, indenizações por danos e você garante 1 ano de estabilidade após a volta do INSS. 🛡️💸 Onde você trabalha as estruturas são seguras ou o pessoal arrisca a vida no improviso? 🤔💬 Comenta aqui embaixo! 📲👇 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista #AcidenteDeTrabalho #SegurançaDoTrabalho #CLT

Maykom Carvalho ADV

7d ago

🚩 TESTE DE LEALDADE? OU CILADA CORPORATIVA? ⚖️🤔 O patrão quer que você seja o "olhos e ouvidos" dele contra os colegas? Cuidado: ser o "X9" da empresa não garante seu emprego e ainda destrói o clima de trabalho. Se o ambiente está ruim, a culpa não é de quem reclama, é de quem não faz a gestão correta! 🛠️📉 Você acha que "contar tudo pro chefe" é lealdade ou falta de ética? 🤔💬 Opine aqui! 📲👇 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista #DireitoTrabalhista #CLT #ÉticaNoTrabalho #Gestão

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7d ago

🚨 FERIADO DÁ DIREITO A PAGAMENTO EM DOBRO? ⚖️❌ Trabalhar no feriado oficial dá direito a receber em dobro ou folga. Mas atenção: Carnaval e Sexta-Feira Santa não são feriados nacionais na maioria das cidades. Sem lei municipal, o dia conta como normal. 🛡️💵 Você costuma trabalhar no Carnaval recebendo em dobro ou na sua cidade é dia normal? 🤔💬 Comenta aqui embaixo! 📲👇 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista #DireitoTrabalhista #FeriadoTrabalhado #PagamentoEmDobro #CLT

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7d ago

🚨 ESCALA RUIM COMO CASTIGO É CRIME? ⚖️❌ Sim! Mudar seus horários para turnos exaustivos só porque você exigiu seus direitos configura assédio moral. A empresa não pode usar a escala para te punir ou colocar pressão. Essa perseguição dá direito a processo por danos morais e permite pedir a rescisão indireta do contrato para sair com todos os seus direitos garantidos. 🛡️💰 Sua escala mudou para pior depois de alguma reclamação ou conversa com o chefe? 🤔 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

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7d ago

🚨 GUINDASTE COMO ELEVADOR? ISSO É PROIBIDO! ⚖️🏗️ Içar um trabalhador pelo gancho de um guindaste viola gravemente a NR-35 e gera risco de morte. A empresa é obrigada por lei a fornecer plataformas e andaimes adequados para serviços em altura. A negligência com a segurança dá direito a processo e indenização por danos morais na Justiça do Trabalho. Não brinque com a vida! 🛡️👷‍♂️ Na sua empresa as normas de segurança são seguidas à risca? 🤔💬 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

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7d ago

🤒 GRIPE DE 30 DIAS NO CARNAVAL? SEU JOÃO TÁ DE OLHO! 😂🎭 Tentar transformar uma "gripezinha" em férias de um mês é o caminho mais rápido para o RH! 🩺🏃💨 Se você apresentar um atestado falso para curtir a folia, a justa causa vem mais rápido que o trio elétrico! 📉🚫🥁 A Justiça do Trabalho não cai nessa trend e a quebra de confiança pode custar toda a sua rescisão! ⚖️👩‍⚖️💸 Já viu algum "milagre" desses acontecer no Carnaval? 🤔🏥 Comenta! 👇🔥📲 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

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7d ago

🚨 NÃO SEJA "ESPIÃO" DO CHEFE: GRAVAR REUNIÃO ALHEIA É ILEGAL! ⚖️❌ Se o patrão pediu para você gravar uma reunião de colegas sem que eles saibam, recuse imediatamente! Para a lei, você só pode gravar conversas se fizer parte delas. Gravar os outros escondido viola o sigilo das comunicações! 🛡️💸 Você já viu ou soube de alguém que foi obrigado a "espionar" os próprios colegas para agradar a chefia? 🤔💬 Comenta aqui embaixo! 📲👇 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

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7d ago

🚨 OBRIGADO A PARTICIPAR DE ORAÇÃO? ILEGAL! ⚖️🙏 O Brasil é um país laico! Ninguém pode ser obrigado a participar de orações no trabalho. Punir o funcionário por isso é perseguição religiosa, o que dá direito a indenização por danos morais e até rescisão indireta . O patrão não pode tudo! 🛡️💼 Sua empresa obriga a participar de cultos ou orações? Comente! 👇 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista