Ronald | Marketing Digital
7d ago
61
2
Luana Moraes | Advogada
7d ago
1.6K
31
Macena Oficial
7d ago
Prepare-se para a perícia do INSS. #inss #auxiliodoença #aposentadoriaporinvalidez #advogadoprevidenciário #pericia
12.8K
218
Daniela Castro Advocacia
7d ago
Responder a @Lorena Santos8686 O juiz demora quanto tempo para dar a sentença? #direitopenal #mulherdepreso #advocacia #direitos #judiciario
1.6K
28
Oliveira & Aguilar
7d ago
156
6
Márcia barros💎
7d ago
advogado
5K
714
Janainabastosadvocacia
7d ago
Funcionária grávida pode trabalhar em ambiente insalubre? A resposta é simples: não pode. Está lá no artigo 394-A, §3º da CLT: a grávida não pode trabalhar em ambiente insalubre em grau nenhum — nem leve, nem moderado, nem máximo. Nenhum. E isso vale desde o momento em que ela anuncia a gravidez, independente de atestado médico, dela dizer que está se sentindo bem, de aceitar continuar no local — vale desde o início da gravidez até o período da lactação. Você tem que afastar. Ponto. O que faz
1K
27
FALA TRABALHADOR
7d ago
O Tribunal Superior do Trabalho consolidou uma decisão fundamental para quem sofre com doenças causadas pelo emprego. Através do Tema 125, o TST definiu que o trabalhador tem direito à estabilidade provisória de 12 meses mesmo que não tenha se afastado pelo INSS ou recebido o auxílio-doença acidentário. Muitas pessoas acreditam que, para garantir a estabilidade no emprego por doença ocupacional, é obrigatório ter ficado afastado por mais de 15 dias com o código 91 na previdência social.
1.2K
39
Loading
