George Lucas
🚨 Recebeu uma suspensão no trabalho? A empresa não pode simplesmente aplicar uma nova punição pelo mesmo fato. A suspensão disciplinar é uma medida utilizada pelo empregador diante de determinadas faltas cometidas pelo trabalhador. Porém, quando uma conduta já foi punida, não é permitido utilizar exatamente o mesmo acontecimento como justificativa para aplicar uma nova penalidade. Isso evita a chamada dupla punição pelo mesmo fato. Ou seja, se o trabalhador já recebeu uma advertência ou suspen...
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