Terapeuta. Cynthia Gomes
Assédio moral no trabalho. Essas ações, sistemáticas, visam desestabilizar emocionalmente, degradar o ambiente de trabalho e podem levar a doenças. Principais Características e Exemplos: Repetição: Não é um conflito isolado; é uma conduta frequente. Exemplos: Gritar, xingar, isolar o funcionário, espalhar boatos, atribuir tarefas impossíveis ou inúteis, vigilância excessiva e apelidos pejorativos. Tipos: Pode ser vertical descendente (chefe para subordinado), horizontal (entre colegas) ou
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