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Muitos trabalhadores acreditam que precisam aceitar qualquer ordem por medo de perder o emprego. Mas a relação de trabalho também possui limites. Existem situações em que o trabalhador pode questionar determinações do empregador, especialmente quando elas desrespeitam a legislação, o contrato de trabalho ou colocam sua saúde e segurança em risco. Alguns exemplos são: 📌 Exigir que o trabalhador exerça funções completamente diferentes das contratadas, sem observar as regras aplicáveis. 📌 Altera...
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