Leon Ramirez
A nova NR-1 entrou em vigor hoje, 26 de maio, e toda empresa no Brasil agora tem obrigação legal de gerenciar a saúde mental dos trabalhadores. Burnout, assédio moral e estresse crônico passaram a ser riscos ocupacionais reconhecidos por lei e a ausência de gestão pode ser usada como prova na Justiça do Trabalho.
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