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Você já percebeu que muitos trabalhadores perdem direitos simplesmente porque nunca foram informados sobre eles? Pois é. A legislação passou a prever uma nova possibilidade de ausência remunerada de até 3 dias por ano, em situações específicas previstas em lei. E mais do que cumprir a regra, as empresas também têm o dever de informar seus trabalhadores sobre os direitos relacionados à relação de trabalho quando isso é exigido pela legislação. A falta de informação pode gerar consequências para ...
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