Thiago Venturini | Adv. Trabalhista
Não! O banco de horas só é válido se houver um acordo por escrito entre você e a empresa ou se estiver previsto na convenção coletiva do sindicato. Ele não pode ser imposto de forma unilateral pelo empregador. Se a empresa está te obrigando sem sua concordância, você pode exigir o pagamento das horas extras. Tem dúvidas? Comente aqui! A busca pelos direitos dos trabalhadores não para! #Trabalho
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