Clebesom Block - Advogado
Faltou ao trabalho? Veja quantas vezes isso pode te dar justa causa! A demissão por justa causa por faltas ocorre por negligência contínua, não há um número exato de faltas. Repetição e falta de justificativas são chave. Se recebeu advertências ou suspensões, fique atento! Comente abaixo se já passou por isso e siga o perfil para mais dicas sobre como proteger seus direitos no trabalho!
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