Clebesom Block - Advogado
🚨 Assédio moral não é frescura. É violação de dignidade. Humilhação repetida, gritos constantes, metas abusivas, isolamento e perseguição podem configurar assédio moral. A Justiça do Trabalho entende que a prática reiterada dessas condutas pode gerar indenização. Ambiente de trabalho não é campo de humilhação. Respeito não é opcional. Qual dessas situações você já viu acontecer? 👇 #DireitoDoTrabalho #AssédioMoral #AmbienteDeTrabalho #Trabalhador
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