annacarollina.advogada
Humilhações constantes, constrangimentos, ameaças, cobranças abusivas e perseguições no ambiente de trabalho não são “parte do serviço”. Dependendo da situação, essas condutas podem configurar assédio moral e gerar o direito ao recebimento de uma indenização por danos morais. Nenhum trabalhador é obrigado a suportar desrespeito para manter o emprego. Conhecer os seus direitos faz toda a diferença. #AssédioMoral #DanoMoral #DireitoTrabalhista #DireitosDoTrabalhador #direitostrabalhadores
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