Priscilaporchat
A legislação trabalhista brasileira estabelece prazos específicos para que os trabalhadores possam reivindicar seus direitos na Justiça do Trabalho. A prescrição quinquenal é o termo que se refere ao período de cinco anos a partir da data da distribuição do processo, que o empregado pode pleitear seus direitos. Esse prazo engloba diversas verbas trabalhistas, como horas extras, adicional noturno, décimo terceiro salário, entre outros. #Advogada #advogadatrabalhista #direitotrabalhista #direto
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