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O problema da sua empresa pode não ser um funcionário ruim, mas sim uma contratação malfeita. Contratar na pressa, sem alinhar expectativas ou dar o treinamento adequado, garante o fracasso do novo colaborador. A gestão de pessoas eficiente começa muito antes de o funcionário cruzar a porta da sua empresa. Evite prejuízos e demissões precipitadas alinhando o processo seletivo e o acompanhamento da sua equipe desde o primeiro dia. #Gestão #Liderança #RH #Contratação #Sucesso
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