Yasmin Ferreira | ADVOGADA
A CID Z76.5 e a CID Z02.7 são códigos do Código Internacional de Doenças (CID-10) que podem ser usados para justificar a demissão por justa causa de um empregado. A empresa pode usar esses códigos para fundamentar a demissão sob a acusação de “ato de improbidade”, um entendimento já reconhecido pela Justiça do Trabalho. Mas atenção, o médico só pode colocar o CID no atestado desde que o paciente autorize, então, fiquem ligados!!! #direitotrabalhista #advogadotrabalhista #justacausa
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