Victor Arruda Adv
Trabalho CLT vs. PJ: O Que Você Precisa Saber para Não Ser Prejudicado” CLT (Consolidação das Leis do Trabalho): Quem trabalha com carteira assinada tem direito a benefícios como férias, 13º salário, FGTS, seguro-desemprego e muito mais. Mas as regras são mais rígidas, e você pode ter menos flexibilidade para negociar salários. PJ (Pessoa Jurídica): A contratação como PJ costuma oferecer um salário maior e mais liberdade, mas você perde direitos importantes como FGTS, seguro-desemprego e e
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