Henriette Brigagão | Advogada
@drahenrietteadvogada Trabalhar em pé não significa passar a jornada inteira sem poder sentar! Se a atividade exige ficar em pé, a empresa deve disponibilizar assentos com encosto para descanso durante as pausas. Sua saúde precisa ser respeitada! E atenção: se você desenvolver ou tiver uma doença agravada pelo trabalho, por culpa da empresa, poderá ter direito a indenização por danos morais e materiais. Se houver redução permanente da sua capacidade de trabalhar, poderá ter direito também
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