Márcio Nissim
O recesso é um benefÃcio concedido pela empresa por vontade própria e não pode impactar na folha de pagamento e em nenhuma espécie de vencimento do empregado. O recesso é remunerado e deve ser pago de forma integral sem descontar, inclusive, dos dias de férias individuais a que o trabalhador terá direito.#leis #avisoprevio #justacausa #FGTS #horaextra #ferias #feriado #direitodotrabalhador#direitodotrabalhoempresarial #direito #advocacia #leistrabalhistas #assediomoral #decimoterceiro ...
More
