annacarollina.advogada
Nem todo trabalhador sabe disso: você não pode ser obrigado a fracionar suas férias. A regra continua sendo o descanso de 30 dias corridos. O fracionamento só pode acontecer com a concordância do trabalhador e dentro das regras previstas em lei. Se a empresa impõe a divisão das férias sem a sua concordância, essa prática pode ser irregular. Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir que eles sejam respeitados. #DireitoDoTrabalho #Férias #CLT #DireitosDoTrabalhador #advocaciatrab
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