Igor
‼️ ATENÇÃO, CLT! Justa causa só pode ocorrer em casos graves, comprovados e proporcionais. ✅ Pode gerar justa causa: abandono de emprego, furto, agressão e embriaguez em serviço. ❌ Não é motivo, por si só: recusar hora extra, processar a empresa, erro sem intenção ou doença com atestado. ⚖️ Demissões indevidas podem ser questionadas na Justiça. 📲 Siga o perfil e compartilhe com quem precisa saber disso! #fy #fyp #direitodotrabalho #clt #trabalhista
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