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Geofre Saraiva
Rescisão indireta é a justa causa aplicada ao empregador. Ele ocorre quando existe uma violação grave ao seu contrato de trabalho. Nesse caso, é possível processar o empregador e pedir a rescisão e pagamento de todas as verbas rescisórias, como se fosse uma demissão sem justa causa. Ainda é possível pedir uma indenização por danos morais. Situações comuns 👇🏼 1.Atraso frequente de salário; 2.Ausência de recolhimento do FGTS; 3.Horas extras cumpridas, mas não pagas; 4.Desrespeito frequente a More
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