Priscila MarƧal
Uma empresa boa nĆ£o se resume ao salĆ”rio ā e muito menos sĆ³ ao RH. Um processo seletivo organizado jĆ” pode dar alguns sinais positivos sobre a empresa. ComunicaĆ§Ć£o clara, respeito com o candidato, cumprimento de horĆ”rios, informaƧƵes transparentes sobre a vaga e retorno durante o processo mostram organizaĆ§Ć£o. Mas isso, sozinho, nĆ£o garante que a empresa seja boa para trabalhar. Depois da contrataĆ§Ć£o, entram outros fatores: ā postura do RH; ā comportamento da lideranƧa; ā forma como o chefe t
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