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Pedir aumento salarial é desconfortável para muita gente. De um lado, o profissional pode sentir que está entregando mais, assumindo novas responsabilidades ou recebendo abaixo do que considera justo. Do outro, a empresa precisa avaliar orçamento, estrutura salarial, desempenho e o valor daquela posição para o negócio. Por isso, negociar salário não deveria ser uma disputa para descobrir quem cede primeiro. Uma boa negociação começa quando o profissional consegue transformar a percepção de “eu ...
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