Bruna Dias
Esse episódio aconteceu recentemente e essa empregadora do Sul está implorando para levar um processo do seu associado. O empregador não pode punir o funcionário por desligar o celular ou por não responder mensagens de trabalho durante as férias. Isso é lei e não opinião. Baixa a bola, Dona Clarice! Deixa o Lucas trabalhar em paz! Vai ser melhor para a senhora... #férias #Lei #funcionario #descanso #processo
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