Advogado Sandro Oliveira
Burnout é a Síndrome do esgotamento profissional, o empregado com o diagnóstico de Burnout não pode ser demitido e tem direito ao afastamento pelo INSS. Dessa forma, o empregado tem direito a estabilidade de emprego de 12 meses após a cessação do auxílio doença. Procure ajuda psicológica e psiquiatra, indispensável o acompanhamento de um profissional especializado. #Burnout #acidentedetralho #advogadotrabalhista #direitodotrabalho
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